申請資格
1.不限學歷,不限科系,對生活產業充滿熱情。
2.符合公司所需者,隨時安排面談,錄取後隨時報到。
3.具做生意經驗 (不限形式、規模) 者尤佳。
4.願意接受工作安排,以及跨領域歷練。
集團事業夥伴職缺
依個人專長、公司任務需求與主管評估結果,分派1.事業部門 或2.業務單位。
1.事業部門:品牌之經營與管理、年度品牌行銷計劃與執行、產業趨勢發展與消費者需求商機研究、產銷協調。
2.業務單位:業務管理、通路管理、新型態業務與客戶開發。
10個月跨領域實作,包含以下:A.業務(第一線營業單位)、B.行銷(事業部門) 、C.製造(生產單位)。
實作內容:含跨業務和行銷基本能力,如陌生開發、客戶關係管理、社群經營、財務分析、經營提案等。
依據公司任務需求,分發
(1) 品牌PM
(2) 銷售公司實習區長
(3) 關係企業
1. 新商品開發與管理。
2. 商品行銷推廣及數據分析。
3. 專案採購及成效追蹤。
4. 行銷、商流、金流、物流、資訊流協調及統整。
提供完整培育訓練,每個階段賦予不同角色任務,過程中有前輩領路與生活輔導員協助獨當一面。
1.營業培育(1年)門市基礎戰力養成,躋身帶領門市顧問
2.後勤深耕(1年)後勤單位歷練(行銷/數位創新/工程/..等)
儲備專業經理人,依據公司任務需求分發
(1)商品開發PM
(2)跨領域輪調
(3)集團職缺機會
(4)海外歷練機會
依個人專長、特質,公司任務需求與主管評估結果,分派下述單位:
1.營業區域主管
2.商品助理採購
3.後勤企劃,包含行銷企劃、電子商務企劃等後勤企劃職位。
營業端歷練:利用24個月完成店職員、店副理、店經理等職務歷練並通過相關評核
(1)營業區組長
(2)商品經理
(3)後勤企劃
優先安排於業務職系歷練6-12個月,再依公司任務需求與個人專長、主管評估後分派至行銷APM或持續於業務部門發展
1.特販通路副理:
■通路經營策略、活動/陳列規劃與執行
■通路經營成效分析/預算管理。
■客戶關係維繫與提升及合約洽談
■市場訊息蒐集及運用。
2.行銷APM:
■品牌經營推廣/行銷策略擬定與執行。
■品牌促銷活動方案規劃。
■產品進銷存管理。
■市場調查及競品分析。
於業務職系歷練6-12個月後,再依個人專長、公司任務需求與主管評估結果,分派至行銷部門或持續於業務部門發展。
業務職系歷練過程中會安排負責工作專案事項並有專屬mentor教導
不論於業務職系或行銷職系,歷練2~3年有機會晉升為職系經理。
◎工作內容
1.百貨商場管理、招商。
2.行銷活動規劃、洽談。
3.營運、會員經營分析。
◎特殊條件
1.月休9~10天(包含國定假日)
2.需配合活動及商場營業時間,早、晚班方式輪班,每班工時8小時。
◎培訓規劃
1.營業不同業種歷練。(共24個月)
2.行銷企劃、會員經營歷練。(各12個月)
3.專業、管理能力課程
培訓結束後,將依個人專長、公司任務需求與主管評估結果,分派:
(1)營業單位
(2)行銷單位
1.購物中心及百貨商場營運管理。
(1)專櫃廠商管理。
(2)開店、閉店管理。
(3)進撤櫃位管理。
(4)營運數據分析管理。
(5)商收校稿選品作業。
2.招商及合約洽談作業。
3.顧客服務、客訴案件處理。
4.行銷活動洽談、規劃與執行。
5.專案規劃、管理與執行。
1.至第一線從事樓面管理職務實作約2年,包含購物中心及百貨商場營運管理。
(a)專櫃廠商管理。
(b)開店、閉店管理。
(c)進撤櫃位管理。
(d)營運數據分析管理。
(e)商收校稿選品作業。
2.顧客服務、客訴案件處理。
3.招商、合約及行銷活動洽談作業。
培訓結束後,將依個人專長、公司任務需求與主管評估結果,分派單位
(1)營業單位
(2)行銷單位
(3)經營企劃單位
(4)營運支援單位