統一儲備幹部第四屆 陳仲桀 沒進統一以前，對統一的印象是小七、統一麵和純喫茶。雖然知道純喫茶有分紅茶、綠茶與無糖綠(其實還有其他類別)，但那時不知道小七是統一的子公司，有獨立運作的系統，更以為統一麵只有肉燥麵，不清楚統一麵有好幾種口味，而且各有風味。 成為企業的一員以後，若要說前後的差異，除了開始猛食統一的產品以外(當然也需要嘗試別家的東西，知己知彼才能攻無不克)，最大的不同是我開始更仔細的體察周遭生活中的事物，這是身處在這個產業中需要學會的課題之一。唯有時時觀察、歸納、分析與整理，才會知道原來看似平凡無奇的東西，哪怕是架上一瓶包裝新穎的瓶裝水，都代表一個故事。也唯有用心感受才能了解故事背後的意涵，並且從中學習成長。 統一企業有完善的教育系統與豐富且獨特的資源培育後進，並且能夠提供舞台讓所長發揮。而儲備幹部訓練亦有一套完整的訓練規劃，透過通路、業務、生產端等各層面的實習替職涯的開始立下宏觀視野的基礎，並幫助儲備幹部在上崗前迅速融入公司文化與環境，進入備戰狀態。 另外，訓練過程亦提供交流與互動的機會，儲備幹部因為共同且獨特的回憶而有更緊密的感情。對於有熱忱與好奇心的你(因為已經點進來看了)，統一儲備幹部會是職場中一個好的開始，只要保持熱情、把握機會學習，機會之門將為你打開!