統一重視所有員工、視所有員工為公司資產，故設計各職系之職涯規劃與發展內容，以強化員工同一領域之工作縱深與晉升管道；亦可以透過內部甄選過程，轉換職位，提供人才內部流動與跨職系橫向選擇機會。 統一企業自創立以來，即認為「人才是公司最大資源」，因此我們對人才的培育，一向不遺餘力，多年來秉持著『終身學習、生涯發展、全人教育』的教育訓練理念，致力於提高企業人力素質，儲訓未來經營管理人才，及塑造良好的企業文化，以創造公司更高的經營績效。